L’octroi annuel de postes d’emploi au titre du CPE s’avère très en deçà des besoins exprimés avec l’arrivée chaque année de plus de 2.000 universitaires et autres techniciens supérieurs sur le marché du travail. Un dispositif qui ressemble à un plâtre sur une jambe de bois avec un taux de permanisation insignifiant.
Dans ce contexte, la wilaya de Tiaret a bénéficié pour l’année 2008 de 1.350 postes d’emploi au titre du CPE au profit des diplômés de l’université et aux techniciens supérieurs. Toutefois, ce chiffre a été revu à la baisse avec 86 postes en moins par rapport à l’année précédente. Ceci dit, le nombre de plus en plus important de diplômés d’études supérieures inscrits ayant déposé leur dossier, voient leurs chances s’amenuiser pour l’obtention d’un emploi. En effet, des jeunes concernés par le dispositif affirment qu’ils sont pessimistes devant cet état de fait. Il y a ceux qui attendent depuis plus de deux ans l’attribution d’un poste d’emploi, mais en vain. Actuellement, même la direction de l’emploi est sérieusement confrontée à cet épineux problème qui est l’insuffisance des postes. Le dispositif de l’emploi salarié d’initiative local (ESIL), géré par l’ADS et la direction de l’emploi, a bénéficié de 6.000 opportunités de travail avec 168 postes supplémentaires par rapport à l’année passée. Cette tranche est destinée à couvrir les besoins en main-d’oeuvre à travers les 42 communes de la wilaya. Le programme des Travaux d’utilité publique à haute intensité de main-d’oeuvre (Tup-Himo) va permettre la création de près de 2.300 postes d’emploi temporaires. Les secteurs bénéficiaires sont, entre autres, l’hydraulique, la santé, la conservation des forêts et l’éducation
L’Echo D’Oran du Samedi 1er Mars 2008
De notre bureau : M. Oussaïd
26 mai 2010
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