Edition du Dimanche 01 Août 2010 Actualité Les agences privées de placement encore méconnues L’emploi en Algérie Par : Moussa Ouyougoute

Effet du sous-emploi oblige. Les pouvoirs publics essaient de gérer tant bien que mal les périodes où l’offre excède la demande d’emploi, comme c’est le cas présentement, avec le plan de charge des entreprises activant dans les secteurs du bâtiment, des travaux publics et de l’hydraulique. Les commandes publiques ont boosté ces secteurs, notamment en matière  d’emploi. Et afin de réguler le marché de l’emploi, le ministère de tutelle essaie de donner plus de chance à l’ensemble de la population afin de trouver un emploi. Cependant, devant les queues interminables observées au niveau des agences publiques Anem, les pouvoirs publics ont agréé six agences privées de placement des travailleurs : Alger (3), Tiaret, Batna et Béjaïa. Au sens le plus fréquent, l’emploi est entendu comme l’exercice d’une profession rémunérée. Au sens macroéconomique, ce terme désigne l’utilisation par l’économie nationale de la population désireuse de travailler. L’agence de Béjaïa a ouvert ses portes en juillet 2009. Le nombre d’inscrits a atteint, au 8 juillet dernier, quelque 2 951. “On a réussi à en placer 152”, a indiqué Allaoua Chalali, le gérant de Pro-emploi. Bien que des conventions soient signées avec des entreprises de wilaya et que des mailings aient été envoyés à l’ensemble des entreprises répertoriées, le gérant de Pro-emploi a reconnu qu’il souffre de la méconnaissance de l’existence de ces agences privées de placement qui ont le même rôle que les agences publiques. Il est vrai que les agences privées de placement perçoivent entre 1 000 (un employé de l’exécution) et 3 000 dinars (un cadre) pour chaque placement. Le barème de rémunération est fixé par la loi, a-t-on précisé. L’agence procède au préalable aux opérations d’enregistrement, de sélection et de présentation des travailleurs aux organismes employeurs en vue de leur placement ainsi qu’aux actions de prospection, de recueil, de collecte et de diffusion des offres d’emploi et ce, conformément à la réglementation régissant ces agences, qui viennent en appoint aux agences publiques de placement.